专家工作的恰当性评价需要考虑哪些因素？

审计中评价专家工作的恰当性需要考虑以下因素：
1. 专家的资格和背景：评价专家工作的恰当性需要考虑专家的资格和背景是否与所需的领域相关，并且是否具有相关的工作经验和专业知识。
2. 专家的独立性和客观性：专家在进行工作时需要保持独立性和客观性，不受任何利益冲突或外部影响的干扰，评价专家的工作是否符合这一要求。
3. 工作方法和程序：审计中的专家需要按照规定的工作方法和程序进行工作，评价专家的工作恰当性需要考虑专家是否按照规定程序进行工作并且是否符合相关标准。
4. 结果和结论的合理性：评价专家工作的恰当性还需要考虑专家提供的结果和结论是否合理、可靠，并且是否基于充分的证据和数据支持。
5. 沟通和报告：专家在工作完成后需要清晰地向相关方沟通工作结果和结论，评价专家的工作恰当性还需要考虑专家的沟通能力和报告质量。
6. 反馈和改进：审计中评价专家工作的恰当性还需要考虑专家是否接受反馈并且能够根据反馈及时改进工作方法和质量。

综上所述，评价专家工作的恰当性需要综合考虑专家的资格和背景、独立性和客观性、工作方法和程序、结果和结论的合理性、沟通和报告、以及反馈和改进等因素。