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2017年注会《公司战略》每日一练：人力资源战略（8.7）
生命不是一篇“文摘”，不接受平淡，只收藏精彩。对于注册会计师考试而言，每天进步一点点，基础扎实一点点，通过考试就会更容易一点点。正保会计网校注册会计师每日一练提供高质量习题，日积月累。以下为注册会计师《公司战略》每日一练，今天你练了吗？
多选题
有效的人力资源战略应包括的内容有（ ）。
A、通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B、招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
C、激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
D、招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核人力资源战略的知识点。有效的人力资源战略应包括的内容有：（1）精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。（2）通过培训、发展和教育来激发员工潜力。（3）应尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。（4）招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。（5）招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。（6）确保采取一切可能措施来防止竞争对手挖走企业的人才。（7）激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。（8）创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。
注会每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率最低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
正保会计网校
2017-8-7
纠错责任编辑：胡胡
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