新用户扫码下载
扫码下载APP
接收最新考试资讯
及备考信息
2018年注会《公司战略》每日一练：人力资源（12.13）
生命不是一篇“文摘”，不接受平淡，只收藏精彩。对于注册会计师考试而言，每天进步一点点，基础扎实一点点，通过考试就会更容易一点点。正保会计网校注册会计师每日一练提供高质量习题，日积月累。以下为注册会计师《公司战略与风险管理》每日一练，你练了吗？
单选题
下列各项中，不符合《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》要求的是（ ）。
A、企业选聘人员应当实行岗位回避制度
B、企业选拔高级管理人员时，应切实做到因人设岗
C、人力资源退出机制不当时，可能导致法律诉讼
D、企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
【正确答案】B
【答案解析】本题考核人力资源。企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应该切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求，选项B错误。
注册会计师：每日一练《财务成本管理》（2017-12-13）
注会每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
正保会计网校
2017-12-13
推荐阅读
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号