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2017注会《公司战略》每日一练：内部控制（01.19）
多选题
下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（ ）。
A、企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训
B、企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力
C、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调
D、企业确定选聘人员后，成当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
【正确答案】CD
【答案解析】本题考核“内部控制的应用第3号——人力资源”的知识点。试用期满考核合格后方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系，所以选项A是错误的。企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，所以选项B是错误的。
注册会计师：每日一练《财务成本管理》（2017-01-19）
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正保会计网校
2017-01-19
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