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2021年注会《战略》易错题解析：人力资源（二十）
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。既然选择了注册会计师，就要朝着它勇敢向前，每天进步一点点，基础扎实一点点，备考也就会更容易一点点。以下是正保会计网校根据学员答题情况，精选上一周《公司战略与风险管理》科目易错题并配以教师讲解。你中招了吗？
单选题
甲公司人力资源部门近期组织了公司的人员招聘、培训工作。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列选项中，与甲公司人力资源无关的风险是（ ）。
- A、人力资源缺乏或过剩，存在人员缺口或冗余
- B、人力资源开发机制不健全，无法满足实现企业发展战略的需要
- C、人力资源结构不合理，造成管理混乱
- D、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
【正确答案】D
【答案解析】甲公司人力资源部门近期组织了公司的人员招聘、培训工作，存在的风险是与人员引进与开发有关的，选项ABC正确，选项D是与人力资源退出有关的风险，与本题不符。
点评：本题目重点强调甲公司在实施招聘、培训工作，需要考虑可能涉及到的风险，所以跟退出没有关系。在平时做题目时，需要我们重点审题，审好题目，才有了解题的正确方向。
针对做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习做好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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