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2019注会《战略》易错题解析：战略变革（二十六）
2019年注会备考季已至，是时候动身了。做题就要做精华，做题不在量在质，其实题型就那么多，把盲点都找出来就无敌了。注册会计师财务成本管理教材中的知识点你掌握多少了？以下是正保会计网校根据学员答题情况，精选上一周《公司战略与风险管理》科目易错题并配以教师讲解。你中招了吗？有则改之，无则加勉！
单选题
X公司是一家老牌国有企业，在经历过去十几年的快速发展后，近年来受市场冲击明显，公司管理层决定进行变革。为了推动员工积极性，晋升机制由原来的直接任命改为竞聘任命，改变以前论资排辈的做法，提拔有能力的年轻业务骨干。但该方案一经推出就遭到了公司元老们的抵制，他们认为凭对公司的贡献和资历，他们比那些刚进入公司不久的年轻人更有话语权。上述信息表明，X公司的战略变革遇到的障碍是（ ）。
【正确答案】 B
【答案解析】 X公司改变了公司的晋升机制，影响了原有的文化惯性，属于文化障碍，选项B正确。
点评：本题考核变革受到抵制的原因与实现障碍。私人障碍强调是针对个人的，而文化障碍强调文化上的一种惯性，可能是团体，也可能是某一类人群。这道题里面涉及晋升机制的变革，打破了原有的“文化惯性”，属于文化障碍。私人障碍和文化障碍的内容容易混淆，考生要把握教材的原文表述，同时多做练习题。
针对做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习做好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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