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很多事情本身我们无法控制,但可以控制自己。为了让大家对注会《会计》科目知识点更加熟悉,正保会计网校根据学员答题情况,精选上一周《会计》科目易错题并配以教师讲解。你中招了吗?有则改之,无则加勉!
【多选题】
甲公司20×8年初向100名管理人员每人授予5 000份的股票期权,约定自20×8年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股5元的价格购买5 000股甲公司股票。20×8年,有4名管理人员离职,预计未来将有6名管理人员离职。20×9年,又有5名管理人员离职,预计未来将有1名管理人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每份6元,20×8年末公允价值为每份7元。20×9年末,甲公司将该取票期权的公允价值修改为每份8元。不考虑其他因素,甲公司的下列处理中正确的有( )。
A、甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付,应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入当期费用
B、20×8年末应确认的费用金额为90万元
C、甲公司20×9年末对股票期权公允价值的修改属于有利修改,应当采用追溯调整法,按照修改后的公允价值为基础,确认并调整20×8年和20×9年取得服务的金额
D、20×9年末应确认的费用金额为90万元
【正确答案】ABD
【答案解析】选项B,20×8年末应确认的费用金额=(100-4-6)×0.5×6×1/3=90(万元);甲公司20×9年末对股票期权公允价值的修改属于有利修改,企业应采用未来适用法,对于以前等待期已确认金额不再进行追溯调整,选项C错误;选项D,20×9年末应确认的费用金额=(100-4-5-1)×0.5×6×2/3-90=90(万元),由于权益工具公允价值的修改发生在20×9年末,因此20×9年仍是按照修改前公允价值6元为基础计算费用金额。
【准确率】 21.56%
点评:本题考查权益结算的股份支付及条款的修改,需要注意的是股份支付计划条款的有利修改,是采用未来适用法,不对以前等待期确认的成本费用进行追溯调整。
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