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平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是（ ）。
【单选题】平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是（ ）。
A.客户角度
B.财务角度
C.内部流程角度
D.外部环境角度
查看答案解析
【答案】
D
【解析】
卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度，包括：财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度。
以上为2019年注册会计师《公司战略与风险管理》科目练习题，建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！
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