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2022税务师《涉税相关法律》易错题：工伤保险法律制度
上周的测试题目主要针对第十六章的相关内容进行的测试，有的题目考生的平均正确率不是很高。考生在复习时，要注重知识点的准确把握。下面就上周（2022年9月12日到2022年9月18日）题目中大家正确率较低的题目进行点评。
错题点评：2022年9月14日
根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤的表述正确的是（ ）。
A、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，视为工伤
C、用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费
D、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成
查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本题考核工伤保险法律制度。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以选项A错误。典型工伤情形包括：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（选项B是典型工伤，而不是视同）；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。所以选项C错误。
点评：工伤保险法律制度
本题考核工伤保险法律制度。本知识点相对本书来说难度较小，该知识点需要准确记忆直接认定为工伤的情形和视同工伤的情形，其他关于工伤保险的知识点可以简单记忆关键词。
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