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某公司2015年确认的应付职工薪酬为360万元。税法规定当期可予以税前扣除的金额为300万元，其他部分在发生当期不允许税前扣除，在以后期间也不允许税前扣除，该公司2015年因应付职工薪酬确认的暂时性差异为（ ）万元。
【单选题】某公司2015年确认的应付职工薪酬为360万元。税法规定当期可予以税前扣除的金额为300万元，其他部分在发生当期不允许税前扣除，在以后期间也不允许税前扣除，该公司2015年因应付职工薪酬确认的暂时性差异为（ ）万元。
A.应纳税暂时性差异60万元
B.可抵扣暂时性差异60万元
C.不产生暂时性差异
D.可抵扣暂时性差异300万元
查看答案解析
【答案】
C
【解析】
因按照税法规定，当期可予以税前扣除的金额为300万元，超过部分不允许再税前扣除，此时应付职工薪酬账面价值＝计税基础，不产生暂时性差异。
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